رازهای موفقیت کارآفرینان

معرفی پلتفرم های جذب مشتری در کسب و کار آنلاین

رازهای موفقیت کارآفرینان در واقع رازهای عجیبی نیستند. بیشتر کارآفرینان برای رسیدن به موفقیتی که امروز دارند، سال‌ها ساعت‌های طولانی کار کردند. تعجب می کنید که چگونه می توانید این کار را شما نیز انجام دهید؟ بهترین شیوه ها، اشتباهات و ویژگیهای شخصیتی کلیدی آن ها را مطالعه کنید تا بتوانید در حد توان تقلید کنید و مسیر موفقیت خود را به طور چشمگیری کوتاه کنید. معمولا برای پی بردن به راز موفقیت سال ها با آزمون و خطا طول میکشد. اما تنها راز واقعی‌در عمل کردن است، نه دانش؛ عمل کردن است که موفقیت واقعی را تقویت میکند. نقش هایی که یک کارآفرین در میان سایر عوامل تولید شناخته شده ایفا میکند، کلیدی و غیرقابل مذاکره است. به عنوان هماهنگ کننده و مغز پشت پرده سایر عوامل تولید، هدف اصلی کارآفرین موفقیت در کسب سود، گسترش و در صورت امکان تغییر شکل به یک شرکت است که زبانزد باشد. خواندن بهترین کتابهای کسب و کار، گوش دادن به مکالمات انگیزشی، حضور در مدارس کسب و کار و شام خوردن با نمادهای کسب و کار، موفقیت خودکار کسب و کار را تضمین نمیکند. قرار گرفتن در مرکز تجاری یک شهر، انجام بهترین تبلیغات و حمایت مالی از بهترینهای بازار در تلویزیون به معنای موفقیت در تجارت نیست. همچنین، داشتن افزایش نوسانی در گردش مالی یا سودهای سرسام آور جادو نیست. کارافرینی موفق در مورد رشد از طریق محافل تجاری، غلبه بر چالشها و برنده شدن است. گاهی اوقات، طبقهبندی های موجود و معیار سنجش یک صاحب کسب و کار به عنوان موفق نسبی است. برای موفقیت به عنوان یک کارآفرین، فعالیت با یک عزم جزم بدون ابهام و تردید در ذهن کارآفرین برای موفقیت شروع میشود. اما کارآفرینان موفق واقعی معمولاً در محیط کسب و کار دیده، احساس و شنیده میشوند. چنین مؤسسات یا صاحبان مشاغل از طریق رشد پایدار، ژست و ارتباط اجتماعی دوستانه، مشتری-مداری، کارکنان ارام و راضی و غیره ارتباط آشکاری با جامعه شناخته میشوند.

کارآفرینان موفق یا صاحبان کسب‌وکار دارای ویژگی‌های مشترک خاصی هستند که آن‌ها را از بقیه افراد متفاوت می‌کند. این خصوصیات نه با پول خریداری می شوند و نه توسط آن ها حفظ می شود. این عوامل فقط اصول اولیه کسب و کار هستند که وقتی در هر واحد تجاری شناسایی و اعمال شوند، مالک(ها) موفق می شوند.

به عنوان انسان، افراد تمایل دارند ژنتیک، شرایط اقتصادی، وضعیت دولت و حتی والدین خود را مقصر شکست‌هایی که تجربه کردهاند بدانند. یکی از اساسی‌ترین ویژگی‌هایی که در مورد رهبران تحسین کننده است، توانایی آن ها برای بر عهده گرفتن مسئولیت زندگی و تصمیماتی است که می‌گیرند. برای موفقیت و انجام کارهای بزرگ در زندگی، کارآفرینان باید مسئولیت هر جنبه ای از تصمیمات یا کسب و کار خود را بپذیرند. مسئولیت بهای سنگینی است که آن ها می پردازند.
از نظر یک کارآفرین، تنها یک نفر مسئول نتیجه زندگی و کیفیت آن است و آن شخص خود اوست.

کارآفرینان همیشه در حال فکر کردن هستند. همیشه در حال حرکت و دست و پنجه نرم کردن با مشغله‌ی راه‌اندازی یک استارت‌آپ یا یک شرکت که می‌تواند باعث فرسودگی روحی و جسمی آن ها بشود. برای رها کردن برخی از وظایف شخصی مرتبط با موفقیت در کارافرینی و جلوگیری از فرسایش روحی و جسمی، باید فرآیندها و استراتژی های خوبی با هم قطاران خود داشته باشند. همچنین افراد مناسب در تیم تا ماشین متحرک سرمایه را در مسیر درست هدایت کنند.
هیچ چیز مایوس کننده تر از این نیست که کسب و کار خود را به کسی بسپارید که باور ندارید قادر به رسیدگی به مسائل و تصمیم گیری باشد، به این معنی که شما به هدف نخواهید رسید. بیشتر کارآفرینان موفق می توانند رها کنند و تفویض اختیار کنند. آن ها متوجه می شوند که باید عناصر عملیاتی کسب و کار را تحویل شخص دیگری دهند تا بتوانند روی استراتژی و رشد تمرکز کرده درست فکر کنند. اما آن ها هرگز(یا به ندرت) یک فرد منفی و ناکارامد را برای داشتن آن موقعیت یا سطح مسئولیت را انتخاب میکنند. تفکر فرد زندگی او را شکل می دهد. واضح است فردی که در مورد خود مثبت فکر می کند کارهای بزرگتری نسبت به فردی که منفی فکر می کند انجام می دهد. این اصل در نحوه نگرش فرد به خود و اینکه متوجه باشد کسب‌وکار به چه سمتی حرکت می کند اهمیت بیشتری دارد. افراد با ذهنیت مثبت قادر به انجام کارهای شگفت انگیز هستند. ضمیر ناخودآگاه مغز فرد را کنترل می کند و درک این موضوع به عنوان یک کارآفرین مهم است. فقط به دنبال مثبت بودن در کارمندان خود نباشید؛ آن را از خود نیز بخواهید و شروع کنید.

خیلی از مردم تصوری که از یک کارآفرین موفق دارند کسی است که ۱۸ ساعت در روز کار می کند، فعالیتی جز غذا خوردن، سخت کار کردن و کم خوابیدن ندارد.

ما تمایل داریم که راز موفقیت در کارآفرینی را فقط همین تلاش و کار کردن بی وقفه ببینیم. اما در واقعیت این موضوع کاملاً صادق نیست و کار کردن بی حد و حصر شما را به یک کارآفرین موفق تبدیل نمی کند.

یک ضرب المثل قدیمی بین کارآفرین ها باب بود که می گفت “اگر می خواهید کاری درست انجام شود، خودتان این کار را انجام دهید.” این رویکرد ممکن است گاهی مؤثر باشد، اما اکثر مردم قادر نیستند برای مدت طولانی این حجم زیاد از کار را طاقت بیاورند.

کار بیش از حد منجر به خستگی می شود که این خستگی هم منجر به خطا می شود. علاوه بر این، چند نفر واقعاً مهارت انجام همه کارها را دارند؟ اکثر ما در واقع برای چند کار محدود توانایی خوبی داریم و چیزهای دیگری نیز وجود دارد که کارمان در این چیزها متوسط باشد.

موارد زیادی هم وجود دارد که در مسیر کارآفرینی با این موارد موجه می شویم و در این نمونه ها کارمان اصلا چنگی به دل نمی زند. شما باید یاد بگیرید که چگونه هوشمندانه تر کار کنید، نه سخت تر و این طرز فکر است که راز موفقیت در کارآفرینی شما خواهد بود.

توضیح این موضوع ساده است: افرادی را استخدام کنید تا کارهایی را انجام دهند که در آن خوب نیستید. با این کار می توانید روی مناطقی از کسب و کار که بیشترین ارزش را برای شما به ارمغان می آورد متمرکز شوید.

این در حالی است که خیالتان از باقی امور راحت است چرا که کار را به کاردان سپردید. این قضیه دو سر برد است، هم برای شما و هم برای کسانی که مشغول به کار می شوند.

شاید در ابتدای مسیر کارآفرینی اینکه نیرو اضافه کنید، به نظر ترسناک بیاید و فکر مخارجی باشید که روی دستتان می گذارد. به لطف فضای دیجیتال این موضوع تا حدی حل شده و می توانید از فریلنسرها و دورکارها با قیمت بهتری استفاده کنید.

استفاده از فریلنسرها ایدهآل ترین وضعیت برای یک شرکت تازه تأسیس است. وقتی که در ابتدای مسیر کارآفرینی قرار دارید همکاری با فریلنسرها و دورکارها می تواند به نفعتان تمام شود و هزینه زیادی روی دستتان نگذارد. در حقیقت، به لطف عرضه و تقاضای اساسی می تواند بسیار مقرون به صرفه باشد.

این رویکرد در مقایسه با کارمندان تمام وقت بسیار مقرون به صرفه تر است، چرا که فریلنسرها با کیفیت و قیمت مناسبی مشغول به فعالیت می شوند.

تمام مواردی که در بالا گفتیم از جمله هوشمندانه بودن و برون سپاری کارها و کمتر هزینه کردن، همه گزینه های خوبی برای رسیدن به موفقیت هستند ولی تضمینی در کار نیست. باید واقع بین باشید و بدانید که همه کسب و کارها لزوما موفق نمی شوند.

گاهی اوقات زیرساخت نادرست یا رقابت تنگاتنگ و بیشتر از حد انتظار، مسیر را برای موفقیت پیچیده و غیرقابل عبور می کند. اغلب اوقات، شرایطی کاملاً پیش بینی نشده اتفاق می افتد و جلوی حرکت رو به جلوی شما را می گیرد. مهم ترین نکته در این مواقع این است که از شکست نترسید. نه این که به استقبال شکست بروید، ولی هیولای خیالی هم تصورش نکنید.

بزرگترین عامل موفقیت یک کارآفرین این واقعیت به ظاهر ساده است: آنها هر روز با انگیزه و انرژی از خواب بیدار می شوند و سخت تلاش می کنند تا همه امور را سر و سامان بدهند. یک کارآفرین موفق حتی تحت فشار هم کم نمیآورد.

یک بار استیو جابز گفت: ” زندگی می‌تواند به مراتب گسترده‌تر باشد به محض این که یک حقیقت ساده را دریابید که هر چیزی در اطراف شما وجود دارد، هرچیزی که اسم زندگی روی آن گذاشتهاید به وسیله افرادی درست شده است که چندان باهوش‌تر از شما نبودهاند. شما میتوانید این زندگی را تغییر دهید و چیزهایی بسازید که افراد دیگر از آن استفاده کنند”

در حالی که تمام مراحل بالا موفقیت را تضمین نمی کند، اما میتوانند به شما کمک کنند تا شانس موفقیت به نفع شما رقم بخورد. اگر این بار شکست بخورید، شانس بیشتری برای موفقیت دفعه بعد دارید.

به یاد داشته باشید، هر مشکلی راه حلی دارد. روی تفکر خوب متمرکز شوید و کارها تا جایی که امکان دارد برون سپاری کنید و خودتان تفکر هوشمندانه تر داشته باشید.

ما هرگز نمی‌توانیم شاهد نتیجه و خروجی تلاش‌هایمان باشیم، بدون آنکه شروع به کاری کرده باشیم. جف بزوس، موسس آمازون بیان کرده است بهتر است این نکته را بدانیم که نباید از شکست احساس پشیمانی کرد ولی واقعا باید از عدم تلاش احساس پشیمانی و شرمساری کنید.

غلبه کردن به ترس آسان نیست، اما باید انجام شود. آریانا هافینگتون کارآفرینی صاحب‌نام و نویسنده معروف آمریکایی-یونانی و یکی از بنیان‌گذاران و سردبیر فعلی هافینگتون پست، در این باره می‌گوید: بی‌باکی مانند یک ماهیچه است و هرچه بیشتر کار کند قوی‌تر خواهد بود.

همان‌طور که استیو جابز عاقلانه اشاره کرده است: «اگر شما با دقت به همه چیز نگاه کنید، پی می‌برید بسیاری از موفقیت‌های یک‌شبه زمان زیادی طول کشیده است.» از اینکه از زمان در شرکت خود سرمایه‌گذاری کنید، نترسید.